O podjetju
Osebna izkaznica
Prohit d.o.o.
Tržaška cesta 37 A
2000 Maribor
telefon 02 555 20 30
terjatve@prohit.si
www.prohit.si
Davčna številka: SI37305760
Matična številka: 6124810000
IBAN SI56 2900 0005 0569 255 (UNICREDIT BANKA SLOVENIJA d.d.)
Vrednote podjetja Prohit
VVrednote predstavljajo srce kulture vsakega podjetja. V podjetju Prohit smo vrednote oblikovali vsi zaposleni. Z njimi se identificiramo in osmislimo lastno delo. Predstavljajo timsko razmišljanje in načine, kako bomo sodelovali, ustvarjali in gradili odnose ter uresničevali vizijo podjetja.
Vsi zaposleni moramo živeti z isto vizijo in za iste vrednote, imeti zastavljeno isto strategijo, zato, da se čim bolj približamo zastavljenim ciljem in, da je naše skupno življenje kvalitetno. Identificirali smo tiste vrednote, ki nas povezujejo in so koristne.
ZAUPANJE IN PRIPADNOST
- Zaupanje se oblikuje na podlagi naših dejanj, v določenem časovnem obdobju.
- Podlago za zaupanje oblikujejo dobri medsebojni odnosi, ki so pomembni tudi za pripadnost podjetju. Le ta se krepi preko dogodkov, druženj in teambuildingov.
- Zaupanje v sebe in druge, sodelavce, vodstvo.
- Smo zaupanja vredna oseba.
- Zaupanje in pripadnost se odražata v iskrenosti in spodbujanju za zadovoljstvo med zaposlenimi, hkrati pa služita kot temelj za doseganje dobrih poslovnih rezultatov.
SPOŠTOVANJE IN EMPATIJA
- Spoštovanje idej, mnenj, osebnosti, drugačnosti, raznolikosti mnenj. Vsaka oseba, ki stopi skozi vrata našega podjetja, je vredna spoštovanja, dokler s svojim vedenjem in dejanji ne ustvari drugačnega prepričanja.
- Medsebojno spoštovanje ter iskrenost do zaposlenih in poslovnih partnerjev.
- Empatija (ljubezen) do sebe, dela, sodelavcev, okolja.
- Sposobnost sočustvovanja, skrbnost do sebe in drugih, vživeti se v situacijo drugega, s pomočjo naše presoje ter izkušnje.
- Pravilen pristop ter komunikacija in pozitivna naravnanost.
ODGOVORNOST IN STROKOVNOST
- Odgovornost do sebe, svojega dela in drugih posameznikov v podjetju.
- Zavedanje in sprejemanje dogovornosti, sprejemanje odgovornosti za nastale napake ter sprejemanje odgovornosti za najboljšo rešitev.
- Strokovnost na svojem področju, izobraževanje na svojem področju, pravilno uporabljamo vsa znanja in sredstva, ki so nam na voljo in se nenehno izobražujemo. Pri svojem delu smo čustveno zreli.
EKIPNI DUH
- Predanost in pripadnost delu, ekipi, podjetju. Povezanost, strpnost in medsebojno zaupanje.
- Pozitivna energija, humor, medsebojna pomoč, medsebojno spodbujanje in zavedanje, da imamo skupne cilje in vizijo.
- Zavestno vnašanje dobre volje z zavedanjem, da ravnanje vseh članov vpliva na vzdušje v ekipi.
- Spontanost, upoštevanje idej posameznikov, druženja ter skupni projekti.
FOKUS IN AMBICIOZNOST
- Imamo zemljevid s ciljem, kateremu sledimo.
- Prizadevamo si za doseganje ciljev.
- Nenehno si postavljamo nove cilje, za katere ne dvomimo, da jih bomo dosegli.
- Skrbimo za usmerjenost naših misli in energije na postavljenih ciljih in željeni viziji, tako posameznikov kot podjetja ob upoštevanju mej okolice.
Pokličite nas še danes na telefonsko številko 02 555 20 30
ali nam pošljite sporočilo na terjatve@prohit.si
Družbena odgovornost
S pojmom družbene odgovornosti v našem podjetju označujemo koncept, po katerem, v svojo poslovno politiko, poleg zagotavljanja uspešnega poslovanja, uvrščamo tudi skrb za vse deležnike, s katerimi prihajamo v stik. To pomeni skrb za zaposlene, katerim zagotavljamo varno in prijetno delovno okolje, spoštovanje domačih in mednarodnih standardov s področja dela in človekovih pravic, pošten odnos do kupcev in dobaviteljev ter skrben odnos do narave.
Skupaj z uporabniki naših storitev razvijamo strategije in modele celovitega upravljanja terjatev in si prizadevamo za izboljšanje plačilne discipline, kar je temelj našega poslanstva.
Vizija podjetja Prohit
Prohit je vodilno slovensko podjetje za izvedbo različnih strategij in modelov celovitega upravljanja terjatev. S krepitvijo dolgoročnih poslovnih povezav in partnerskih odnosov z našimi naročniki, utrjujemo vodilni položaj v slovenskem prostoru in, uspešen model celovitega upravljanja terjatev, širimo tudi po Evropi.
